C, 64 anos, foi presa em 19 de maio após uma investigação sobre o incidente ocorrido em sala de aula no dia 13 de maio. Ela foi acusada de abuso infantil sem causar grande dano corporal.
De acordo com o gabinete do xerife, os agentes tomaram conhecimento do incidente no dia seguinte e começaram a entrevistar estudantes e funcionários da escola.
Os investigadores acreditam que C pediu repetidamente para um aluno parar de conversar durante a aula. Em determinado momento, C teria perguntado à turma: “Quem quer dar um tapa nele?”
Testemunhas disseram que, como ninguém se ofereceu e o aluno voltou a falar, C fez a mesma pergunta uma segunda vez, segundo os agentes.
Os investigadores afirmam que C então ordenou que dois estudantes fechassem as persianas da sala de aula e, em seguida, instruiu outro aluno a bater na vítima.
Segundo testemunhas, o aluno obedeceu e deu um tapa leve com a mão aberta no rosto do colega.
Durante entrevistas com os detetives, o garoto de 12 anos que bateu no colega disse que estava com medo de desobedecer à ordem de C. Ele não enfrentará acusações.
A administração escolar retirou C da sala de aula, e ela não teve mais contato com alunos, informou o gabinete do xerife.
O distrito escolar informou que C trabalhava na Lee Middle School desde 2019. Seu contrato não foi renovado em 8 de abril, e seu último dia de trabalho seria 29 de maio.
O Distrito Escolar do Condado de Manatee divulgou um comunicado à ABC7 sobre a prisão de C:
“Este incidente é profundamente preocupante e não reflete os padrões ou expectativas que temos para nossos funcionários. Esta prisão é resultado de uma investigação conjunta envolvendo o Distrito Escolar, o Gabinete do Xerife do Condado de Manatee e o Child Protective Services. O Distrito entrou em contato com o Departamento de Crianças e Famílias após receber informações em 14 de maio de 2026.
“A segurança e o bem-estar de nossos estudantes continuam sendo nossa maior prioridade. Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de aprendizagem seguro, positivo e acolhedor para todos os alunos, e as ações descritas neste caso não estão alinhadas com esse compromisso que mantemos em nossas escolas.
“Continuaremos trabalhando em estreita colaboração com nossos parceiros das forças de segurança, tomando todas as medidas apropriadas para garantir a responsabilização e mantendo nossa comunidade escolar informada.
“A funcionária iniciou seu vínculo com o Distrito Escolar em 2019 e trabalhou na Lee Middle School durante esse período. Ela teve o contrato não renovado em 8 de abril de 2026, com último dia previsto de trabalho em 29 de maio de 2026.”
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Fonte: mysuncoast