Quando você está ferido ou adoece por causa das suas obrigações profissionais, incluindo lesões por traumatismo repetitivas como o túnel do carpo, é mais provável que você receba benefícios de compensação dos trabalhadores. A compensação dos trabalhadores é criada para pagar suas contas médicas e até mesmo receber parte do seu salário para continuar a ajudar sua família enquanto você está debilitado por causa do seu trabalho.

No entanto, as reclamações de compensação dos trabalhadores são caras e um enorme fardo financeiro para os empregadores, portanto, não é incomum para os empregadores lutar contra isso. Isso significa que a sua reclamação pode ser negada, mesmo quando ela é totalmente legítima. Então, quais são as suas opções para garantir que você receba a compensação que você tanto precisa e merece?

Razões Comuns para Negação

Não Arquivar a Tempo
A lei da Flórida afirma que você deve apresentar seu pedido dentro de um determinado período de tempo para ser elegível para receber os benefícios da compensação dos trabalhadores. Quanto tempo você tem que arquivar sua reivindicação depende da sua condição. Embora os ferimentos devam ser relatados ao seu empregador dentro de 30 dias, doenças ou condições de longo prazo devem ser relatadas dentro de 30 dias após o recebimento do diagnóstico. Se você não arquivar dentro do tempo estabelecido, seu empregador não é mais responsável pelo pagamento do seu tratamento. Isto é projetado para evitar o abuso do sistema, reivindicando compensação por lesões que aconteceram muitos anos antes e têm um impacto discutível na sua vida atual ou podem ser agravadas, deixando-o sem tratamento.

Disputa do Empregador
Se a sua lesão ocorrer no trabalho, mas enquanto você estiver sem capacidade de trabalhar, seu empregador poderá contestar a lesão e dizer que ela não está relacionada ao trabalho. Da mesma forma, eles podem contestar que a lesão que você está reivindicando tenha algo a ver com o acidente em que você esteve envolvido. As controvérsias entre empregadores são extremamente comuns. Por isso, é importante que você mantenha todas as evidências que apoiam sua reivindicação, incluindo evidências do documento sobre acidentes e diagnósticos médicos.

Apelo de uma Decisão

Quando você fizer uma reclamação, você deve receber uma carta discutindo se seu pedido foi aceito ou negado. Se o seu pedido for negado, a carta indicará o motivo da recusa da reivindicação. Certifique-se de ler esta carta cuidadosamente, pois ela também listará os prazos de apelação.

Se o seu pedido foi negado por um motivo simples, como um erro de papelada, a correção do problema normalmente permitirá que o seu pedido seja aceito. No entanto, isso é bastante raro e você provavelmente precisará passar pelo processo de apelação.

Sua apelação provavelmente incluirá uma audiência perante um juiz de direito administrativo durante a qual você apresentará evidências em apoio à sua reclamação e à existência da sua condição. Isso significa que você precisará da documentação do seu médico. É altamente aconselhável que você procure tratamento de um médico que lida regularmente com pedidos de indenização de funcionários, pois eles estarão bem cientes das leis e requisitos relativos a reivindicações e apelações e poderão fornecer facilmente a documentação e suporte de acordo com a sua necessidade.