A melhor maneira de evitar esses e outros erros ao registrar a compensação dos trabalhadores é contratar um advogado experiente em ferimentos pessoais.

Leia para aprender três passos que você deve tomar imediatamente após uma lesão no trabalho:

Procure Tratamento Médico

Um dos erros mais comuns que vemos é um trabalhador adiando a avaliação médica porque os sintomas não são tão graves. Se sua condição piorar e você não procurar tratamento médico, pode ser um desafio para você recuperar uma compensação justa. A companhia de seguros pode argumentar que a sua lesão não está relacionado com o trabalho ou que sua falha em procurar tratamento médico fez com que o dano se agravasse e, portanto, você não merece um pagamento completo. Você pode evitar esses problemas, visitando seu médico imediatamente depois que você notar a lesão.

Relate o Ferimento ao Seu Empregador

Na maioria dos casos, os trabalhadores acidentados devem relatar seus ferimentos a seus empregadores dentro de 90 dias após a descoberta da lesão, ou quando a lesão deveria ter sido razoavelmente descoberta. De acordo com a Comissão de Compensação dos Trabalhadores, se você não notificar seu empregador, no prazo de 90 dias, você pode perder seu direito de arquivar para a compensação do trabalhador.

Submeta A Documentação Necessária à Companhia de Seguros

Seu empregador deve fornecer os formulários necessários para preencher e enviar à seguradora. No entanto, alguns empregadores se recusam a cooperar ou tentam combater as reivindicações de compensação dos trabalhadores. Se isso acontecer, você deve contatar um advogado para discutir seu caso logo que possível. Você não precisa da aprovação do seu empregador para trazer o caso de compensação dos trabalhadores, e a Abogados Florida pode guiá-lo através do processo.